法人のお客様へ
エンジニア採用における「tech Compass」の特徴
若手エンジニアの採用は、売り手市場のこのご時世、なかなか厳しい状況です。
そこでエンジニアの羅針盤「tech Compass」では、「第二新卒」に特化してプログラミング教育・ヒューマン研修を行い、エンジニアとして活躍が期待できる20代をご紹介しています。
若手エンジニアの採用を求めるものの「なかなか優秀な若手エンジニアに出会えない」ということであれば、ぜひ、一度、「tech Compass」にお問い合わせください。
「tech Compass」の強みはいたってシンプルです
受講生をマンツーマンで対応するため個人の素養を十分理解しています
企業様には担当営業制にてサポートいたしますので、精度の高いマッチングが可能です
受講生にはマインドセットの変え方をレクチャーし、自己理解を深めていただきます
内定後から入社までの期間(上限1か月)、企業様から課題をいただき指導することも出来ますので、スムーズな入社が可能です
費用は入社後に一律¥800,000(税別)、入社決定するまでは一切費用は発生いたしません
※但し、経験者の場合の費用は想定年収の30%となります。
人材紹介フロー
フォームよりお問合せ
フォームよりご依頼頂いた後に、一度営業マン(担当営業となります)がご訪問させていただきます。
書類選考
ご依頼頂いた内容にマッチした人材の履歴書・職務経歴書を営業マンが持参し提案させていただきます。
面接
ご提案差し上げた人材にご興味をお持ち頂ければ、面接となります。(面接は、基本当社が同席をさせていただきます)
内定
面接後、内定を頂いた場合は、内定通知や入社日時、年収の相談(交渉)など全て当社が調整させていただきます。
入社
入社日まで、課題をいただき教室内で取り組んでいただきます。入社後のケアも、当社がしっかりとフォローさせて頂きます。
